Advies en begeleiding
in werk & prive

Uitgaan van mogelijkheden

Diagnostiek & advies

Met diagnostiek (psychologisch onderzoek) wordt in kaart gebracht wat er speelt. In het advies worden de inzichten vertaald naar duidelijke, haalbare stappen voor de praktijk. Afhankelijk van de vraag worden de verschillende aspecten onderzocht en de resultaten vertaald naar duidelijke, praktische adviezen.

Wat we kunnen onderzoeken:

  • Klachten en belemmeringen

    Wat iemand ervaart en hoe dit het werk beïnvloedt.

  • Mentale veerkracht en belastbaarheid

    Hoe iemand omgaat met werkdruk en stress, terugveert na tegenslag en weer op krachten komt.

  • Intellectuele capaciteiten

    Het vermogen om te denken, leren en problemen op te lossen.

  • Werkgerelateerde persoonlijke eigenschappen

    Eigenschappen die laten zien hoe iemand op het werk functioneert, samenwerkt en met uitdagingen omgaat.

  • Ontwikkel- en rolgerichte competenties

    Vaardigheden om te leren, te groeien, doelen te behalen en jezelf sterker te maken in een rol. Dit kan bijvoorbeeld betekenen beter samenwerken, leidinggeven, reflecteren en feedback gebruiken. Zo wordt omgaan met veranderingen en uitdagingen makkelijker.

  • Loopbaan- en functievraagstukken

    Inzicht in o.a. talenten, sterke punten en vaardigheden die nodig zijn voor huidige of toekomstige functies, en hoe persoonlijke groei en competenties zich verhouden tot de rol.

Kort gezegd

Individueel psychologisch onderzoek geeft inzicht, laat zien wat iemand aankan en biedt concrete stappen om te groeien en sterker terug te keren naar werk.

Geïnteresseerd? Bel: +31 (0)6 311 711 77

© 2025 Onwork arbeidspsychologie, Privacy/Disclaimer