"Uitgaan van de mogelijkheden en
wensen die iedereen heeft."

Psychologisch
onderzoek & advies

Psychologisch advies biedt duidelijkheid over het beroepsmatig functioneren en de psychische gezondheid van medewerkers. Met psychologisch onderzoek of assessment geven wij een helder beeld van het talent, passie en groeikansen van individuele medewerkers en hun bijdrage aan de organisatie.

Wij geven advies over:

  • Loopbaanmogelijkheden
  • Geschiktheid voor een functie of scholing
  • Persoonlijke en beroepsmatige ontwikkelmogelijkheden
  • Intellectuele capaciteiten, het werk- en denkniveau
  • Belastbaarheid, mentale veerkracht en werk-privé balans
  • Motivatie, drijfveren, interesses en ambities
  • Aanpak en voorkomen van psychisch en stress gerelateerd verzuim
  • Aanwezigheid van psychische klachten, verschijnselen van stress, burn-out, depressie en angst

Voordelen:

  • Stimuleert positieve verandering bij een medewerker
  • Verheldert knelpunten en onderliggende problemen die prestaties ondermijnen
  • Geeft zicht op onbenut potentieel, kwaliteiten en ook valkuilen
  • Vergroot duurzame inzetbaarheid

Meerwaarde inwinnen van professioneel advies

Psychologisch advies geeft concrete handvatten om samen met de medewerker in gesprek te gaan (desgewenst in een driegesprek) over wederzijdse verwachtingen, wensen en mogelijkheden. Welke aanpak is het meest geschikt en levert het gewenste effect op. Het biedt daarnaast:

  • Objectiviteit en kwaliteit
  • Ondersteuning bij beslissingen en keuzes
  • Professionele oplossingen

Contact

Bij vragen, bel ons: +31 (0)20 771 9110

Ik heb een vraag over advies & onderzoek:

We zullen zo snel mogelijk je vraag beantwoorden of contact opnemen.