Vragenlijsten

Genuanceerd beeld

Met diverse vragenlijsten wordt, op een gewenst vlak en gerelateerd aan het werk, een genuanceerd beeld verkregen van een kandidaat. Het kan daarbij gaan om persoonlijke eigenschappen, motivatie of drijfveren, interesses, waarden, leerstijl(en), leiderschapsstijl, teamrol, gewenste organisatiecultuur en dergelijke. In een vragenlijst wordt een reeks van vragen of uitspraken, zonder tijdslimiet aan de kandidaat voorgelegd. Er is geen sprake van juiste of onjuiste antwoordmogelijkheden.