Ontwikkelassessment

Bij een ontwikkelassessment gaat het om het in kaart brengen van aanwezige nog niet (volledig) benutte persoonlijke talenten en ontwikkelmogelijkheden in de huidige functie. Er wordt stil gestaan bij iemands sterke kanten en hoe deze worden gebruikt. Daarnaast worden ook de minder sterke kanten belicht en hoe deze verschillende punten met elkaar interacteren. Hiermee wordt inzicht en begrip gecreëerd in het huidig- en potentieel toekomstig functioneren.

Ontwikkelmogelijkheden worden naar aanleiding van het onderzoek uiteengezet en kunnen dienen als aanzet voor coachgesprekken. Het uitgangspunt hierbij is datgene wat iemand in de toekomst wil en kan waarmaken in relatie tot de beroepsuitoefening.