Klein-assessment

Een klein-assessment is een kort op maat gesneden en kostenbesparend onderzoek, waarbij meer inzicht wordt verkregen op gewenst deelgebied. Daarbij valt te denken aan een onderzoek naar iemands persoonlijke eigenschappen of intellectuele vaardigheden zoals het werk- en denkniveau. Ook een onderzoek meer gericht op gedragsmatige aspecten of specifieke competenties zoals stressbestendigheid, leidinggevende kwaliteiten of commerciele vaardigheid behoort tot de mogelijkheden. Een klein-assessment wordt voor verschillende doeleinden ingezet zoals een eerste screening van sollicitanten of als uitgangspunt voor ontwikkelmogelijkheden.