Welkom bij onwork

Overal en altijd wordt door mensen gewerkt. Met plezier of omdat het moet. De één onderwerpt zichzelf aan een zoektocht naar de perfecte baan, een volgende rolt er vanzelf in, de ander denkt dat die droom niet bereikbaar is.

Goede fit

Er kunnen verschillende redenen zijn om advies en ondersteuning in te winnen over personele vraagstukken. Idealiter wijzen binnen een organisatie alle neuzen dezelfde kant op om gezamelijke doelstellingen en groei te realiseren. Een goede fit tussen de medewerker en diens arbeidsomgeving is belangrijk voor alle betrokkenen. Het verwezenlijken van een goede fit begint bij het aannemen van nieuw bekwaam personeel. Maar ook het behouden van goed en gemotiveerd personeel is van groot belang en komt het rendement van de organisatie ten goede.

Zelfsturing

Onwork doet een beroep op zelfsturing van het individu. 'Actief aan de slag met je eigen gedrag' is het motto van Onwork. Of het nu gaat om deelname aan een selectieassessment of een loopbaanonderzoek, op jezelf reflecteren vanuit verschillende invalshoeken is waar Onwork de nadruk op legt. Je bent immers zelf verantwoordelijk voor welke wegen je bewandelt en welke kant je opgaat.

Onwork onderzoekt, prikkelt, ondersteunt, begeleidt en adviseert mensen bij verschillende vraagstukken in de context van arbeid. Daarbij valt te denken aan loopbaan-, ontwikkel- en selectievraagstukken. Naast persoonlijk contact en een betrokken werkwijze, staat een kritische, doch respectvolle en professionele benadering hoog in het vaandel.